PRAKERJAカードがインドネシア

PRAKERJAカードがインドネシアの失業に役立たない理由

インドネシアは生産的な雇用が多いが、雇用が少ないため、インドネシアの失業者数は非常に多い したがって、インドネシアの高失業の数を減らすために、インドネシア政府はPRAKERJAカード(雇用カード)を発行して、失業者のインドネシア市民にトレーニングコストとスキルコースを提供しています。 ただし、このカードはRUANGGURUなどのパートナーやさまざまなオンラインチューターパートナーのみを対象としているため、効果的で役に立たないことは残念です。 オンラインメディアで勉強することは効果的ではありませんか? 雇用プログラムは少数の締約国のみにメリットがありますか? 本当に役に立たないのですか? はい、答えは完全に正しいです。なぜですか? 特定のスキルとスキルは指導によってのみ実行できるため、すべてのコースとスキルトレーニングをオンラインメディアまたはインターネットで教えることができるわけではないことを知っておく必要があります。監督があり、スキルを習得するために実際に借りて感じ、直接見ることができるツールがあります。本当に訓練され、仕事の世界で生産的で許容できる能力とスキルを得ることができるように良いです。 なぜそれが好きなのですか? 例: 1.溶接コースは、学生が溶接機を持っていなくても、教育機関に溶接機材を借りることができる場合、指導者が溶接小道具を貸すことができる場合でも、労働災害を回避し、基本的な溶接科学に従って金属を適切に縫製できるように、溶接技術インストラクターによって指導および監視される必要があります。一部の人にとって、溶接ツールは非常に高価です 2.料理コースが信頼できるインストラクターによって監視され、料理が本物であるか失敗したかに関わらず、料理インストラクターが料理を直接見て味わう必要があります。 3.ソーイングコースインスティテュートが学生に裁縫道具を持たないためにミシンを借りることができる場合でも、縫製の間違いを避けるために、仕立てコースはインストラクターによって監視される必要があります。 4.外国語コースは、学生が外国語を学ぶことに自信を持つように直接動機づけることができる教師指導を必要とします。 実際、スキルコースには、特別なスキルや専門知識を取得したいだけでなく、オンラインやインターネット以外でコースを受講することで、友人や人間関係を見つけ、他者や時間を尊重し、多様性で団結しているインドネシアの人々のように社交的になるというプラスの影響があります。…